La Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA), perteneciente al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, ha lanzado el programa Agentes del Cambio.
Este programa busca facilitar la contratación de expertos en transformación digital por parte de las pequeñas y medianas empresas (pymes), con el objetivo de impulsar la digitalización de sus negocios.
Objetivos y beneficios del programa
Enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España y financiado por los fondos Next Generation EU, este programa cuenta con la colaboración de la Cámara de Comercio de España.
Las pymes con 10 o más empleados pueden recibir una subvención de hasta 20.000 euros para contratar a profesionales especializados en transformación digital, conocidos como «agentes del cambio».
Según José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España, “los agentes del cambio son expertos en transformación digital con un profundo conocimiento de la gestión empresarial y estratégica de las pymes.
Son capaces de identificar oportunidades de digitalización y poseen competencias en marketing digital y publicidad online, así como en la aplicación de tecnologías para la transformación digital de una empresa”.
El programa tiene como objetivo que al menos 15.000 pymes puedan incorporar a estos expertos, quienes recibirán una formación completa y específica en competencias digitales para pymes, obteniendo la cualificación profesional de Experto en Transformación Digital de la Pyme.
Esta formación es impartida por la Escuela de Organización Industrial (EOI) a través del programa Generación Digital: Agentes del Cambio para personas desempleadas.
Funciones de los agentes del cambio
La misión principal de los agentes del cambio es gestionar y fomentar el cambio cultural dentro de la empresa, contribuir al aumento de ventas y número de clientes potenciales, y reducir los costes de gestión.
Para ello, estos profesionales deben conocer a fondo los procedimientos internos de la pyme, su mercado y su competencia.
Las pymes beneficiarias recibirán un Bono Agente del Cambio, con una cuantía máxima de 20.000 euros, para la contratación de un único agente durante un máximo de 20 meses consecutivos a partir de la formalización del contrato.
La ayuda se percibirá de manera trimestral, con un importe máximo mensual de 1.000 euros.
Requisitos para solicitar la ayuda
Para poder acceder a esta ayuda, las pymes deben cumplir una serie de requisitos:
- Tener al menos diez empleados.
- Estar inscritas en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria o en el censo equivalente de la Administración Tributaria Foral.
- No estar consideradas como empresas en crisis.
- No estar sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
- No estar incursas en ninguna de las prohibiciones del artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
- No superar el límite de ayudas de minimis.
- No realizar actividades excluidas de la financiación.
Proceso de solicitud
Las pymes interesadas deberán completar un sencillo test para comprobar su nivel de madurez digital y solicitar la ayuda a través de la sede electrónica del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, proporcionando únicamente el NIF de la empresa y el código IBAN de la cuenta donde desean recibir la ayuda.
La selección del agente del cambio deberá hacerse entre los disponibles en el Directorio de Agentes del Cambio, que incluye a quienes hayan completado la formación del programa Generación Digital: Agentes del Cambio.
El proceso de selección seguirá el procedimiento habitual de la empresa, incluyendo entrevistas y pruebas. Antes de firmar el contrato, se deben comunicar los datos del candidato seleccionado a la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial para su validación.
El contrato deberá ser indefinido, a tiempo completo y por cuenta ajena, cumpliendo con la normativa laboral vigente.
Además, el beneficiario deberá mantener al contratado en alta o situación asimilada con obligación de cotizar a la Seguridad Social durante al menos tres años.
