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SHANGHÁI, 19 de diciembre de 2023
SHANGHÁI, 19 de diciembre de 2023 /PRNewswire/ — Shanghai Zhenhua Heavy Industries (ZPMC) publicó oficialmente el Informe de Sostenibilidad para Latinoamérica que detalla la hoja de ruta y diseño de desarrollo sostenible del grupo, una descripción general de la revisión y los logros comerciales en la región, la gobernanza corporativa de alta eficiencia y los programas de bienestar público, así como la visión y el panorama para el desarrollo futuro del mercado.
Consolidación de las operaciones y el desarrollo en el extranjero
Desde 2022, ZPMC ha estado impulsando la transición de una estrategia internacional orientada a los negocios a una estrategia internacional centrada en las operaciones mediante el establecimiento organizacional y la creación de talento. Para mejorar la operación y la calidad de los servicios en el extranjero, ha establecido ocho centros regionales importantes, incluido el centro regional de Latinoamérica construido en torno a la Zona Económica Especial Panamá Pacífico.
ZPMC Latin America cuenta ahora con 103 empleados, de los cuales el 93 % son locales. El año pasado, las subsidiarias de ZPMC en Latinoamérica y Panamá firmaron nuevos contratos por un total de USD 12,92 millones, un crecimiento interanual del 10,83 %.
El centro regional apoya activamente a los socios para impulsar las operaciones. Además, ha colaborado con la Terminal de KFTL de Jamaica en la modernización de ascensores, puentes de muelle y sistemas de control. Estos proyectos con KFTL aprovechan la experiencia técnica de ZPMC, lo que fortalece la reputación de su marca mediante demostraciones de capacidad y tecnología.
Eficiencia de la gobernanza: fortalecimiento de las bases del desarrollo sostenible
Con un enfoque en la localización y la gestión intercultural, ZPMC Latin America ha fortalecido su presencia y gobernanza globales. La empresa ha puesto en marcha medidas de eficiencia, como la formación de un centro de investigación y la invitación a expertos locales. Estos expertos proporcionan orientación estratégica sobre asuntos públicos, cumplimiento, calificaciones, gestión de riesgos e intercambio cultural.
Ha promovido activamente la concientización sobre el cumplimiento de la normativa entre empleados y socios, además de conceder gran importancia a la seguridad de la producción: ZPMC llevó a cabo 20 inspecciones de seguridad en 2022.
Adopción de la diversidad cultural como una empresa socialmente responsable
ZPMC Latin America respeta la cultura local y apoya la formación del personal. La empresa comprende la importancia de la sensibilidad cultural en sus operaciones transfronterizas, y los programas laborales y profesionales de ZPMC fomentan la diversidad y la inclusión.
La empresa lleva cinco años colaborando con la Universidad Tecnológica de Panamá para incorporar talentos técnicos, organiza periódicamente la formación de equipos y diversas actividades deportivas y culturales para promover el compromiso de los empleados, y aboga por la igualdad de género con igualdad de oportunidades laborales y canales de promoción.
El equipo de voluntarios de la subsidiaria también ha apoyado al hogar infantil Metro Amigo con enseñanza y artículos de primera necesidad.
Para obtener más información, visite https://www.zpmc.com/default.aspx.
FUENTE Shanghai Zhenhua Heavy Industries Co.,ltd.
Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
Hace años que salà de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).
Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…