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SÃO PAULO, 29 de noviembre de 2024
La empresa también refleja su trayectoria de 24 años y es testigo del crecimiento local y de los talentos
SÃO PAULO, 29 de noviembre de 2024 /PRNewswire/ — XCMG Machinery («XCMG», SHE:000425) presentó cuatro productos estrellas innovadores: E7-80T, E3-10T, P9-560G y E7-18T, en la Expo FENATRAN 2024 y cautivó a los asistentes con sus soluciones de transporte inteligentes, de alta gama y ecológicas. Tras recibir elogios generalizados de los clientes, XCMG consiguió pedidos al por mayor de cientos de unidades durante el evento, lo que marcó otro hito en su trayectoria global.
FENATRAN, que se realiza cada dos años en São Paulo Expo, es la feria comercial más grande de América Latina para la industria de transporte de carga y logística por carretera, y este año atrae a más de 540 expositores y más de 74.000 visitantes.
Al destacar sus últimos avances en tecnologías inteligentes, de alto rendimiento y sostenibles, XCMG destacó su capacidad para satisfacer las demandas del mercado e impulsar el desarrollo de la industria. La participación exitosa de la empresa refleja su influencia creciente en el mercado sudamericano de vehículos comerciales y fortalece aún más su posición en el escenario internacional.
Celebramos 24 años en Brasil
2024 marca el 24.° año de XCMG en el mercado brasileño. Hace una década, se fundó el Parque Industrial Brasil de XCMG, con una superficie de 140.000 metros cuadrados, en Pouso Alegre, Minas Gerais. La instalación tiene una capacidad de producción anual de más de 10.000 unidades, incluidas excavadoras, cargadoras y motoniveladoras. Desde el despliegue de una grúa todoterreno de 650 toneladas para instalar la noria más grande de São Paulo hasta el suministro de maquinaria para proyectos críticos de infraestructura vial en todo Brasil.
Durante la última década, XCMG Brasil ha crecido de manera sostenida hasta convertirse en un modelo de desarrollo de áreas nuevas en el extranjero. Su escala operativa y rentabilidad han alcanzado máximos históricos en 2024, con ingresos durante los primeros tres trimestres que alcanzaron picos históricos. La fuerza laboral local de la empresa se ha expandido desde unas pocas docenas de empleados durante sus inicios a más de 1.500 en la actualidad, con una tasa de localización del 97 %.
Empoderar el talento y las comunidades locales
Amanda, la primera empleada reclutada localmente de XCMG Brasil, ejemplifica el compromiso de la empresa con el desarrollo del talento. Comenzó como recepcionista en 2012 y ha ascendido hasta convertirse en directora de negocios nuevos. Al reflexionar sobre su experiencia, Amanda dijo: «Muchos empleados brasileños adquirieron habilidades nuevas mientras se capacitaban en fábricas chinas, mejoraron sus ingresos familiares y adquirieron más confianza. «He sido testigo no solo del crecimiento de XCMG, sino también de la transformación positiva de mi ciudad natal».
De cara al futuro, XCMG mantiene su compromiso de promover el desarrollo sostenible con sus socios brasileños.
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2569339/XCMG_Machinery_Showcases_Four_Star_Products_FENATRAN_2024_Reinforces_Commitment.jpg
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FUENTE XCMG Machinery
Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
Hace años que salà de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).
Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…