STARCOMPLIANCE APOYA A LOS EQUIPOS DE CUMPLIMIENTO EN MEDIO DE LAS AUMENTADAS DEMANDAS NORMATIVAS

STARCOMPLIANCE APOYA A LOS EQUIPOS DE CUMPLIMIENTO EN MEDIO DE LAS AUMENTADAS DEMANDAS NORMATIVAS

PR Newswire

–  «Subirnos a la ola normativa» ofrece perspectivas estratégicas y herramientas prácticas para ayudar a los equipos de cumplimiento a afrontar los cambiantes mandatos globales

ROCKVILLE, Md., 26 de marzo de 2025 /PRNewswire/ — StarCompliance («Star»), líder mundial en tecnología de cumplimiento normativo para empleados, ha publicado una edición actualizada de su guía insignia, «Sumando la Ola Normativa: Una Guía para Navegar por las Corrientes del Cumplimiento Normativo de los Empleados«. Este recurso actualizado subraya el compromiso continuo de Star de apoyar a la comunidad global de cumplimiento normativo con perspectivas innovadoras y ayudar a las organizaciones a desarrollar programas de cumplimiento resilientes e impulsados por la tecnología.

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Gestionar el ritmo implacable y la creciente complejidad de las regulaciones es la principal preocupación de los profesionales de cumplimiento normativo, pero muchos equipos de cumplimiento están sobrecargados y les cuesta mantenerse al día. Según una encuesta reciente de Compliance Week y Resolver, casi un tercio de los encuestados (32%) indicó que gestionar eficazmente los cambios normativos era su mayor desafío.

A medida que las empresas se expanden globalmente y se intensifica la aplicación de las normas, comprender los mandatos normativos y su evolución en cada región del mundo es esencial para mantener el cumplimiento normativo. Sin embargo, según el informe de Thomson Reuters de 2024, si bien el 77% de los responsables de cumplimiento prevé un aumento de la carga normativa, solo el 34% se siente bien preparado para gestionar los cambios.

«El cambiante panorama normativo exige herramientas más inteligentes, conocimientos más profundos y formación continua», afirmó Jennifer Sun, consejera delegada de StarCompliance. «Los equipos de cumplimiento normativo de los empleados necesitan más que conocimiento: necesitan un plan. Esta guía actualizada es a la vez una hoja de ruta y un conjunto de herramientas para ayudar a las empresas a anticiparse a las exigencias normativas globales con confianza».

La guía explora cinco áreas fundamentales:

  • Diversas regulaciones globales sobre criptomonedas
  • Mayor control del tráfico de información privilegiada y el tráfico de información en la sombra
  • Expansión de los regímenes de responsabilidad individual
  • Riesgos emergentes asociados a los modelos de trabajo remoto e híbrido
  • La creciente necesidad de soluciones de cumplimiento basadas en la tecnología

Star mantiene su firme compromiso de atender las necesidades de la comunidad global de cumplimiento normativo, desarrollando soluciones de vanguardia que ayudan a las empresas a cumplir con sus obligaciones normativas, cumplir con los protocolos del sector, evitar multas costosas y proteger la reputación de su marca. Al combinar la retroalimentación continua de clientes, reguladores y líderes del sector con la innovación de productos de primer nivel, Star ofrece tecnología que permite a los equipos de cumplimiento actuar con confianza en un entorno cada vez más exigente. Este recurso gratuito está disponible para su descarga en [LINK].

Visite www.starcompliance.com para descubrir la seguridad integral y la garantía incomparable que necesita para construir una cultura de cumplimiento hoy.

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  1. Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
    Hace años que salí de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).

    Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…