Safeguard Global Pay presentará las nuevas capacidades de sus productos en colaboración con Workday

Safeguard Global Pay presentará las nuevas capacidades de sus productos en colaboración con Workday

PR Newswire

-Safeguard Global Pay presentará las nuevas capacidades de sus productos en colaboración con Workday en un importante evento de EMEA

  • Safeguard Global Pay será un socio clave para las actividades conjuntas de lanzamiento al mercado de Workday Rising EMEA

ÁMSTERDAM, 21 de noviembre de 2024 /PRNewswire/ — Safeguard Global Pay, proveedor líder mundial de gestión de nóminas, ha anunciado hoy que realizará una demostración exclusiva de Global Payroll Connect de Workday en el evento Workday Rising EMEA del mes que viene. Las innovaciones surgieron de Race to Rising, una competición organizada por Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), que Safeguard ganó a principios de este año.

«Como socio de nómina global original de Workday, nos apasiona la nómina global y llevamos haciéndolo más tiempo que nadie», afirmó Tristan Woods, responsable de producto de Safeguard Global Pay. «Nuestra misión es ser un proveedor de nóminas que gestione, acelere y escale las nóminas de las organizaciones a nivel global, a través de una comunidad de expertos locales en nóminas, socios y una plataforma única y ágil. Y por eso estamos posicionados para ofrecer las mejores soluciones en el mercado global de nóminas».

En mayo de 2024, Workday anunció su concurso Race to Rising, destinado a unificar la experiencia entre Workday y los proveedores globales de nóminas. Safeguard Global Pay compitió junto a otras seis marcas invitadas y dispuso de ocho semanas para crear e implementar integraciones de última generación para Global Payroll Connect de Workday, una solución de nómina global unificada que puede conectarse sin problemas con los proveedores de nómina para ofrecer una experiencia de nómina global de extremo a extremo. Sólo dos de los siete proveedores de nóminas globales llegaron a la meta, y Safeguard Global Pay fue uno de los ganadores.

Safeguard Global Pay dará vida a estas innovaciones en Workday Rising EMEA. Los asistentes están invitados a una demostración exclusiva de Global Payroll Connect de Workday, presentada por Woods, el martes 10 de diciembre a las 17:30 en el stand 206 de Safeguard Global Pay.

Todas las integraciones basadas en API de Workday se diseñaron para proporcionar una mayor conectividad entre Workday y los sistemas de nóminas, aumentando la eficiencia y eliminando la dependencia de las hojas de cálculo manuales. Juntas, las integraciones revolucionan los procesos de nómina al ofrecer más automatización, un acceso más sencillo a datos precisos y menos mantenimiento. 

Este anuncio se produce tras el nombramiento como Platinum Innovation Partner de Safeguard Global Pay con Workday a principios de este año. Safeguard Global Pay es el primer socio global de nóminas que ha sido nombrado Platinum Innovation Partner, por lo que se conecta sin problemas con Workday y estandariza los datos y procesos de nómina, racionalizando y unificando todo en una sola plataforma y un solo proceso para clientes de más de 170 países.

Si desea conocer más visite safeguardglobal.com/pay 

Acerca de Safeguard Global PaySafeguard Global Pay gestiona, acelera y escala las nóminas de organizaciones de todo el mundo. Proporcionamos una experiencia unificada al cliente a través de una comunidad global de expertos locales en nóminas, socios y una plataforma ágil, para un pago preciso, conforme, completo y puntual en cada ciclo. Como proveedor líder mundial de gestión de nóminas, ofrecemos integraciones certificadas y bidireccionales con Workday para una experiencia coherente y optimizada. Integre a la perfección datos de RR.HH. y nóminas de todo el mundo, obtenga información exhaustiva sobre los costes laborales y garantice el máximo compromiso con Workday.

Contacto para mediosLindsay [email protected]

 

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  1. Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
    Hace años que salí de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).

    Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…