Orion Innovation nombra a Garima Singh directora de recursos humanos

Orion Innovation nombra a Garima Singh directora de recursos humanos

PR Newswire

Un ejecutivo veterano de RR. HH. aporta más de dos décadas de experiencia para impulsar la estrategia global de personal de Orion

EDISON, N.J., 18 de noviembre de 2024 /PRNewswire/ — Orion Innovation («Orion»), una empresa líder en servicios de desarrollo de productos y transformación digital, ha nombrado a Garima Singh como directora de recursos humanos (CPO). Singh liderará la estrategia global de recursos humanos de Orion, la participación de las personas, la adquisición de talentos y las iniciativas de desarrollo de los empleados, y desempeñará un papel crucial en el fomento de una cultura de crecimiento e innovación en toda la organización.

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Singh aporta a Orion más de 20 años de experiencia en recursos humanos y operaciones comerciales. Más recientemente, pasó 15 años en Persistent Systems, una empresa multinacional de servicios de TI, donde ocupó varios puestos de liderazgo importantes. En su último puesto como directora de Recursos Humanos de Persistent en Norteamérica y líder de Recursos Humanos de Ventas Globales, Singh fue fundamental para impulsar el crecimiento exponencial de la empresa a través de iniciativas estratégicas de talento. También fue responsable de crear y dirigir el equipo global de compensación y beneficios y de encabezar los programas de contratación de ventas y liderazgo que respaldaron la expansión de la organización.

«Garima aporta excepcionales habilidades de liderazgo y una gran experiencia en el crecimiento de organizaciones tecnológicas globales», afirmó Brian Bronson, consejero delegado de Orion. «También tiene una trayectoria comprobada en el diseño e implementación de planes y herramientas de compensación organizacional que ayudan a acelerar el crecimiento rentable, y su incorporación a nuestro equipo marca el primer paso en mi plan estratégico para fortalecer nuestro liderazgo y expandir nuestras capacidades».

Antes de su carrera corporativa, Singh sirvió como oficial en las Fuerzas Armadas de la India, donde desarrolló sólidas habilidades de liderazgo y un compromiso inquebrantable con la integridad y el trabajo en equipo. Esta experiencia militar ha moldeado su enfoque del liderazgo organizacional y el desarrollo de equipos.

«Lo que me atrajo de Orion fue su compromiso de fomentar la excelencia tecnológica y del capital humano», afirmó Singh. «Espero trabajar con Brian y el equipo para implantar estrategias innovadoras de personal que mejoren nuestra cultura de colaboración y, al mismo tiempo, respalden la expansión global y el liderazgo de mercado de Orion».

Singh tiene una licenciatura en ingeniería informática y un diploma de posgrado en gestión empresarial con especialización en recursos humanos. Obtuvo una certificación de posgrado en recursos humanos de la XLRI School of Management en India.

Acerca de Orion Innovation

Orion Innovation es una empresa líder en servicios de desarrollo de productos y transformación digital. Basada en la ingeniería y el pensamiento de diseño, junto con una combinación única de agilidad, escala y madurez, su equipo de aproximadamente 6.400 asociados ayuda a las empresas Fortune 1000 a mejorar la eficiencia, optimizar las experiencias de los clientes y desarrollar nuevas ofertas digitales. A través de sus centros de entrega en América del Norte, EMEA, India y América Latina, Orion presta servicios a clientes de las industrias de telecomunicaciones, medios y tecnología, deportes y entretenimiento, servicios profesionales, servicios financieros y atención médica. Para obtener más información, visite www.orioninc.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2195243/4953138/Orion_Innovation_Logo.jpg

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0 responses to “Orion Innovation nombra a Garima Singh directora de recursos humanos

  1. Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
    Hace años que salí de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).

    Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…