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BENGALURU, India, 23 de enero de 2024
BENGALURU, India, 23 de enero de 2024 , 22 de enero de 2024 /PRNewswire/ — Microland Limited, líder global en transformación digital, ha logrado por segunda vez la certificación como Great Workplace de Great Place To Work®. Este reconocimiento es un testimonio del compromiso de Microland de fomentar una cultura positiva y enriquecedora en el lugar de trabajo que priorice la satisfacción y el compromiso de los empleados.
La certificación se produce después de una evaluación realizada por Great Place To Work®, que evaluó el entorno laboral, las experiencias de los empleados y las prácticas organizativas de Microland. Great Place to Work® Certification™, el único reconocimiento basado enteramente en lo que los empleados informan sobre su experiencia en el lugar de trabajo, es una marca de distinción y significa la dedicación de Microland para crear un lugar de trabajo inclusivo, solidario e inspirador para sus empleados.
«Nos complace que Great Place To Work® India nos reconozca como un Great Workplace. Con las personas en el centro de la misión de Microland, nuestro enfoque decidido es capacitar a los empleados para que inicien, innoven e inspiren ideas innovadoras que darán forma al futuro. Creemos firmemente que nuestro éxito colectivo se forja aceptando nuevos desafíos, animándonos unos a otros a alcanzar alturas que antes creíamos inalcanzables y esforzándonos incansablemente por alcanzar la excelencia en todos nuestros esfuerzos», dijo Pradeep Kar, presidente y director general de Microland Limited. «Creemos en fomentar un entorno donde cada Microlander pueda liberar todo su potencial, encontrar alegría en su trabajo, desarrollar carreras exitosas y guiar a Microland hacia la excelencia».
«El firme compromiso de Microland con la maximización del potencial humano es evidente en su enfoque integral e innovador hacia una cultura de excelencia, colaboración y crecimiento continuo», afirmó T. R. Srinivasan, director de personal de Microland. «El enfoque de la organización en la equidad, el aprendizaje y el desarrollo y la inversión en plataformas de experiencia y participación de personas innovadoras y líderes en la industria, como MicrolandOne y MiHR, enfatiza su dedicación a crear un lugar de trabajo dinámico y transformador para sus empleados».
Acerca de Microland Limited
El compromiso de Microland de «hacer realidad lo digital» permite que la tecnología haga más y se entrometa menos. Facilitamos a las empresas la transición a la infraestructura digital de próxima generación a través de nuestra amplia cartera de servicios que incluye centros de datos y nube, redes, lugar de trabajo digital, ciberseguridad e IoT industrial. Nos aseguramos de que la adopción de servicios digitales sea predecible, confiable y estable.
Microland está haciendo realidad lo digital para las empresas con un enfoque centrado en los servicios que son más relevantes que nunca para nuestros clientes y prospectos, garantizando resultados comerciales. Constituida en 1989 y con sede en Bengaluru, India, Microland cuenta con más de 4.600 especialistas digitales en oficinas y centros de entrega en Asia, Australia, Europa, Oriente Medio y Norteamérica.
Más información aquí: www.microland.com
Acerca de Great Place To Work®:
Great Place To Work® es la autoridad mundial en culturas laborales de alto rendimiento y alta confianza. A través de herramientas de evaluación patentadas, servicios de asesoramiento y programas de certificación, Great Place To Work® reconoce culturas laborales excepcionales y elabora la lista anual Fortune de las ‘100 mejores empresas para trabajar’.
Para más información, visite www.greatplacetowork.com
Contacto para medios:
sobia.sahar@microland. com
Teléfono: +91 9980594354
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Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
Hace años que salà de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).
Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…