Heidrick & Struggles anuncia ascensos de socios, directores y directores senior de clientes en los negocios de Executive Search, Heidrick Consulting y On-Demand Talent

Heidrick & Struggles anuncia ascensos de socios, directores y directores senior de clientes en los negocios de Executive Search, Heidrick Consulting y On-Demand Talent

PR Newswire

Los ascensos abarcan 18 ciudades de 9 países, mientras la empresa sigue centrándose en acelerar su crecimiento y transformar su negocio.

CHICAGO, 6 de marzo de 2024 /PRNewswire/ —  Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), uno de los principales proveedores mundiales de asesoramiento en liderazgo y soluciones de talento a la carta, ha anunciado los ascensos de 11 socios, 15 directores y dos directores sénior de clientes en sus negocios de Executive Search, Heidrick Consulting y On-Demand Talent a nivel mundial.

«Estamos encantados de anunciar nuestras últimas promociones, ya que Heidrick & Struggles reconoce que la clave de nuestro éxito es invertir internamente en nuestra gente», dijo Tom Monahan, CEO. «Estos consultores y sus valores, experiencia, fuerte liderazgo, pensamiento innovador y compromiso representan lo mejor de nuestra empresa».

Los consultores promocionados están repartidos por 18 ciudades de nueve países.

Las personas ascendidas a socio, su práctica y su ciudad son:

  • Gina Connelly, tecnología y servicios globales (Boston)
  • Emilie Johnson, industrial (Calgary)
  • Sherree Kendal, industrial (Londres)
  • Guido LaPorta, sanidad y ciencias de la vida (Filadelfia)
  • Hugh Marshall, tecnología y servicios globales (San Francisco)
  • Lydia Peraza, mercados de consumo (Ciudad de México)
  • Sandra Pinnavaia, talento a la carta (Nueva York)
  • Katherine Pluck, servicios financieros (Boston)
  • Jane Schroeder, Heidrick Consulting (Londres)
  • Dhiraj Shetty, industrial (Mumbai)
  • Karthik Vedagiri, tecnología y servicios globales (Bangalore)t

Personas ascendidas a director:

  • Ashley Beavan, Heidrick Consulting (Houston)
  • Marcus Cole, servicios financieros (Nueva York)
  • Tina Dover, sanidad y ciencias de la vida (Nueva York)
  • Kathrin Fox, Heidrick Consulting (Múnich)
  • Georgia Galvin, servicios financieros (Nueva York)
  • Brittany Gregory, servicios financieros (Nueva York)
  • Sari Hattanda, servicios financieros (Tokio)
  • Devyn Humphrey, práctica cruzada (Dallas)
  • Josh Keen, tecnología y servicios globales (Londres)
  • Sarah Koopman, servicios financieros (Toronto)
  • Mikhail Kozlovskiy, servicios financieros (Dubai)
  • Vincent Ling, Heidrick Consulting (San Francisco)
  • Charles Michele, capital inversión y capital riesgo  (Nueva York)
  • Gabriela Rocha, servicios financieros (Miami)
  • Nicola Turner, mercados de consumo (Dubai)

Las personas ascendidas a cliente principal sénior son:

  • Christina D’Onofrio, Heidrick Consulting (Chicago)
  • Olivier Jeglot, Heidrick Consulting (París)

Acerca de Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) es un importante proveedor de asesoría en liderazgo global y soluciones de talento a pedido que satisface las necesidades de talento de alto nivel y consultoría de las principales organizaciones del mundo. Es nuestra función como asesores confiables en materia de liderazgo, nos asociamos con nuestros clientes para desarrollar líderes y organizaciones preparados para el futuro, reuniendo nuestros servicios y ofertas en búsqueda de ejecutivos, diversidad e inclusión, evaluación y desarrollo de liderazgo, organización y aceleración de equipos, creación de cultura y soluciones de talento independientes y a pedido. Heidrick & Struggles fue pionera en la profesión de búsqueda de directivos hace más de 70 años. Hoy en día, la empresa ofrece soluciones integradas de talento y capital humano para ayudar a nuestros clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® www.heidrick.com

Heidrick & Struggles Contacto de prensa:Bianca [email protected]

 

 

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FUENTE Heidrick & Struggles

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  1. Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
    Hace años que salí de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).

    Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…