Draup y The Josh Bersin Company: impacto de la IA en trabajadores, habilidades y organizaciones

-Draup y The Josh Bersin Company lanzan un informe sobre el impacto de la IA en los trabajadores, las habilidades y las organizaciones

THE WOODLANDS, Texas, 12 de noviembre de 2024 /PRNewswire/ — Draup, una plataforma líder en estrategias de talento que ofrece datos de talento multidimensionales para respaldar las decisiones de talento de las empresas, y The Josh Bersin Company, un asesor de confianza de la industria para líderes globales de RR.HH., se han asociado para publicar un informe detallado titulado «Cómo la integración de la IA con las habilidades humanas es la vía de acceso para prosperar en un panorama laboral en rápida evolución«. El informe ofrece información sobre la adaptación de los puestos de trabajo a un panorama impulsado por la IA, haciendo hincapié en las estrategias para integrar la IA en los flujos de trabajo existentes, impulsando la productividad y fomentando la innovación.

Este informe exhaustivo explora cómo la integración de la IA en las funciones empresariales (por ejemplo, ingeniería de software, RR. HH., ventas, finanzas) está llamada a transformar la fuerza laboral. Entre los conocimientos clave se incluyen cómo medir la influencia de la IA en roles específicos, comprender las habilidades emergentes y críticas según el esfuerzo laboral y recomendar el desarrollo de habilidades y cambios organizacionales para prepararse para el futuro del trabajo. «Este estudio explica la enorme oportunidad que presenta la IA al rediseñar las prácticas laborales funcionales«, afirmó Josh Bersin, analista de la industria global y consejero delegado de The Josh Bersin Company. «Al centrarse en la combinación de las capacidades de la IA con la experiencia humana, las organizaciones pueden crear estrategias impulsadas por el valor que respalden el crecimiento sostenible y un enfoque transformador para la planificación de la fuerza laboral».

El informe también destaca la importancia de comprender el papel cambiante de la IA en áreas como la gestión de competencias sociales, el trabajo creativo y la experiencia del cliente. Cada capítulo profundiza en estos cambios, proporcionando a los lectores información práctica sobre los requisitos de habilidades emergentes, los roles laborales cambiantes en finanzas y cadena de suministro, y cómo los RR.HH. pueden liderar la adopción segura de la IA dentro de las organizaciones.

Vijay Swaminathan, consejero delegado de Draup, comentó: «En Draup, nos dedicamos a equipar a las organizaciones con la estrategia de talento y la inteligencia necesarias para afrontar de manera eficaz los cambios impulsados por la IA. Este informe destaca no solo el potencial transformador de la IA, sino también la importancia de un enfoque estratégico para la mejora de las habilidades y la planificación de la fuerza laboral. Creemos que al asociar la IA con las habilidades humanas, las empresas pueden preparar de manera proactiva su talento para el futuro y fortalecer su ventaja competitiva».

Este informe ofrece una guía práctica para abordar la transformación de la fuerza laboral, detalla los beneficios y las limitaciones de la IA en diversos contextos organizacionales y ayuda a los líderes a reimaginar el valor de su fuerza laboral.

El informe está disponible actualmente de manera exclusiva para los miembros corporativos de Josh Bersin Company y los clientes de Draup. Para acceder al informe y obtener más información sobre cómo la IA y las habilidades humanas pueden potenciar su organización, visite https://joshbersin.com/about-2 y solicite más información sobre la membresía corporativa.

Acerca de Draup

Draup es una plataforma líder de estrategia de talento que ofrece datos multidimensionales del mercado laboral global para impulsar las iniciativas de planificación de la fuerza laboral, contratación y arquitectura de habilidades transformadoras de las empresas. Draup ayuda a los líderes de RR. HH. a optimizar sus estrategias de fuerza laboral al ayudarlos a abordar las necesidades cambiantes de la fuerza laboral, evaluar el panorama global de talentos y grupos de iguales, y diseñar trayectorias profesionales para el éxito a largo plazo. Con acceso en tiempo real a datos granulares e información personalizada, Draup brinda a los clientes información y recomendaciones prácticas para fortalecer sus estrategias de talento. https://www.draup.com/talent 

Acerca de The Josh Bersin Company

The Josh Bersin Company es el asesor de capital humano más confiable del mundo. Más de un millón de líderes empresariales y de recursos humanos confían en nosotros para ayudarlos a superar sus mayores desafíos relacionados con las personas. Gracias a nuestro conocimiento de los problemas laborales, basado en los conjuntos de datos más grandes y actualizados sobre trabajadores y empleados, proporcionamos a los líderes la confianza para tomar decisiones en línea con las últimas ideas y evidencias sobre el trabajo y el lugar de trabajo. https://joshbersin.com/ 

Este comunicado subraya la misión compartida de Draup y The Josh Bersin Company de equipar a los líderes con los conocimientos necesarios para impulsar la transformación de la fuerza laboral.

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