Ya es pública la sentencia emitida por el tribunal constitucional en relación al recurso contra la reforma laboral interpuesto por el parlamento de Navarra, y en el que uno de los puntos principales era el contrato de apoyo emprendedores con un período de prueba de un año en el que el emprendedor puede ser despedido sin indemnización; el constitucional avala esta figura.
La decisión, que ya se adelantaba hace una semana, se justifica según el máximo órgano judicial de nuestro país en que esta figura va a incentivar el empleo y hace atractiva la contratación indefinida.
Por situarnos, la reclamación se hacía sobre la figura de la que una empresa menor de 50 empleados podría utilizar este contrato de apoyo emprendedores y contratar a empleados por un período de prueba sin derecho a indemnización de hasta 12 meses, cuando, en la actualidad este periodo quedaba fijado en seis meses.
Según los recurrentes este período ampliado significa una vulneración al derecho al trabajo, a la igualdad y la negociación colectiva, a lo que el tribunal constitucional ha respondido de manera negativa, asegurando que un periodo de un año de prueba permite a la empresa además de comprobar la capacitación del trabajador poder comprobar la sostenibilidad económica del nuevo puesto de trabajo.
En la defensa de su posición el TC afirma que hay que tener en cuenta las importantes limitaciones y condiciones legales que la ley va a establecer para acceder a esta modalidad de contrato, esto hace referencia al hecho de que las empresas de menos de 50 trabajadores únicamente para poder recurrir a esta modalidad de contrato mientras la tasa de paro siga siendo superior al 15%, a la vez que, no podrán alterar el nivel de empleo en la empresa durante un año para no perder los incentivos previstos.
El TC entiende por tanto que se trata de una medida coyuntural, adoptada en un contexto determinado como el que hoy atraviesa nuestro país y que por tanto responde a la finalidad de potenciar la iniciativa empresarial a la vez que puede servir de herramienta para facilitar un modelo de empleo estable.
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