Mantener un equipo unido para lograr éxito
La gestión de los equipos humanos es siempre un tema básico en cualquier proyecto de empresa grande, mediano o pequeño. Un equipo sólido, conexionado y bien enfocado es sin duda una buena estrategia para tratar de obtener éxito, ahora bien no es en absoluto una tarea sencilla. Como bien saben todas las personas que tienen relación con la gestión de recursos humanos la dificultad de gestionar la conexión y el enfoque de un equipo sostenido en el tiempo es realmente grande, no en vano todos somos individuos y todos mostramos características personales diferenciadas que al final en un grupo tarde o temprano pueden acabar destacando, en algunos casos para bien pero en otros para mal.
La opción elegida por Zappos es curiosa pero eficaz, llevan al máximo el concepto del entorno familiar en el trabajo desde la puesta en marcha de la empresa, algo que teóricamente no resulta sencillo con sus más de 1500 empleados. Para lograr estos objetivos estratégicos de un ambiente familiar de trabajo y equipos coexionados, el fundador de la firma no sólo plantea las herramientas más o menos estándar, sino que, mucho más lejos, buscar canales constantes que recuerden a todo el mundo la importancia que la unión entre empleados tiene para esta empresa, por ejemplo a través del juego.
Un ejemplo: si usted trabaja en Zappos y va a conectarse a su ordenador, tras iniciar la sesión e introducir su contraseña verá cómo aparece una fotografía de un compañero de trabajo en la pantalla, posteriormente se le ofrecerán cinco opciones para identificar con su nombre y apellidos a dicho compañero se adivina nombre correcto iniciar inmediatamente la sesión, si se equivoca automáticamente saltaras a una ficha con la biografía de la persona. Obviamente no te penalizan prohibiendo de la entrada a tu sesión de trabajo, pero si te lleva de manera directa al conocimiento de aquellas personas con las que menos trato tal vez tengas dentro de la plantilla, además se plantea como un juego en el que se mantiene un registro de puntuación y donde, sin penalizaciones, si existen premios.
Armar una aplicación para que los clientes puedan leer las últimas noticias y ofertas del negocio.
Ir a ferias para hacer conocer el servicio o producto que se ofrece.
Y mi tercera estrategia, te la debo.
Estas son 5 estrategias muy buenas, me has ayudado, muchas gracias!
Gracias a ti levantare mi imperio!!
Si que son extrañas, pero si funcionan no las cuestiono jajaja